מנהלות משאבי אנוש:
מהיום, יש לכן דרך מנצחת להתמקצע בליווי מנהלים ובשיפור ביצועים.קורס אימון ייעודי
למנהלות משאבי אנוש
ופיתוח ארגוני- עכשיו ברעננה!
מחזור מס' 5 של הקורס יתחיל ב-16/10/17
הזדרזו להירשם.
למנהלות משאבי אנוש
ופיתוח ארגוני- עכשיו ברעננה!
מחזור מס' 5 של הקורס יתחיל ב-16/10/17
הזדרזו להירשם.
בשנים האחרונות עולה וגוברת הציפייה של הנהלות/מנכ"לים ממנהלות משאבי אנוש,
להוביל תהליכי ייעוץ התומכים ומחוברים לתהליכים העסקיים.
להוביל תהליכי ייעוץ התומכים ומחוברים לתהליכים העסקיים.
אם גם את:
- עוסקת בתהליכי ליווי מנהלים ועובדים.
- נדרשת להביא לשיפור ביצועים בארגון.
- מתמודדת עם תהליכי ניהול שינויים, צמיחה ארגונית, בניית צוותים חדשים, כניסת מנהלים לתפקיד וכדו' .
- מעוניינת ללמוד אימון במסגרת המותאמת לשפה, לסביבה ולאתגרים הייחודיים של מנהלות משאבי אנוש.
באמצעות הקורס תרכשי תודעה מתאמנת, שפה וכלים אימוניים, שיאפשרו לך ליישם ולתמוך בתהליכים הנ"ל, ויבטיחו שתישארי מעודכנת.
מלאי את הפרטים ותוכלי לקבל ישירות למייל שלך את תוכנית הקורס.
לקבלת תכנית הקורס הירשמי כאן
מה תקבלי בקורס:
- תרכשי ותתנסי במודל האימוני, שיתווה עבורך מסגרת מובנית לעבודה עם המנהל במגוון אתגרים העומדים לפניו, כגון: שיפור ביצועים, הובלת הצוות להשגת יעדיו.
- תרכשי כלים למיצוב שלך כמנהלת משאבי אנוש מול המנכ"ל, שותפי התפקיד והלקוחות הפנימיים שלך.
- תרכשי כלים פרקטיים וטכניקות ישימות לאימון עובדים ומנהלים.
- תרכשי תהליך של זיהוי חזקות אישיות ככלי לבניית זהות מקצועית כמנהלת-מאמנת.
- תחשפי לכלים "מהשטח": כיצד זה עובד בארגונים אחרים? (למידת עמיתים בגישה אימונית)
- תבני תודעה מתאמנת כמנהלת משאבי אנוש, ותכירי את תועלות האימון בליווי עובדים ומנהלים.
בקורס תעברי תהליך אישי המשולב עם רכישת התכנים, תוך יצירת שינוי תפיסה
והתנהגות, בהתייחס לליווי מנהלים.
והתנהגות, בהתייחס לליווי מנהלים.
למי מתאים הקורס?
הקורס מתאים למנהלות משאבי אנוש/פיתוח ארגוני, אשר מהוות כתובת להתייעצות מול עובדים ומנהלים בארגון.
מנהלת HR- אם את עונה על הפרופיל, הקורס יאפשר לך למצב את עצמך כאוטוריטה בתחום הפיתוח האישי בארגון, וייקח אותך לרמה המקצועית הבאה שלך.
הקורס מתאים למנהלות משאבי אנוש/פיתוח ארגוני, אשר מהוות כתובת להתייעצות מול עובדים ומנהלים בארגון.
מנהלת HR- אם את עונה על הפרופיל, הקורס יאפשר לך למצב את עצמך כאוטוריטה בתחום הפיתוח האישי בארגון, וייקח אותך לרמה המקצועית הבאה שלך.
זו ההזדמנות שלך להצטרף
ולהתמקצע בתהליכי ליווי מנהלים.
ולהתמקצע בתהליכי ליווי מנהלים.
- קלסר חומרי הקורס -מצגות הקורס ,דפי עזר ותרגול,שאלונים למילוי עצמי גם למנהלים.
- שני אימונים אישיים בני שעה עם יסמין גורן - עד סיום הקורס .
הנה מה שחושבות כמה מבוגרות קורס האימון למנהלות משאבי אנוש :
שרון סרנגה, מנהלת משאבי אנוש באגנטק (מחזור מס' 3):
אני משתתפת בקורס הנוכחי וכל כך חבל שהוא עומד להסתיים.... כל מפגש האיר את עיניי ואיפשר לי לראות סיטואציות בהן אני נתקלת ביומיום באור שונה.
יסמין מעבירה את החומר באופן ידידותי למשתמש, היא קולחת ומעניינת והמפגשים הם חווייתיים ומהנים. אני ממליצה בחום.
סיגל אייזקס, מנהלת משאבי אנוש בspiral solutions:
"הקורס נותן מענה מדויק לצרכינו כנשות HR בשטח, מול מנהלים ועובדים. בזכות ההנחיה המקצועית שלך, בה ידעת לשלב בתבונה חומר תיאורטי מתומצת ומדויק, לצד תרגילים ושיעורים חווייתיים הקורס היה סופר מוצלח עבורי ועלה על ציפיותיי.
שרון סרנגה, מנהלת משאבי אנוש באגנטק (מחזור מס' 3):
אני משתתפת בקורס הנוכחי וכל כך חבל שהוא עומד להסתיים.... כל מפגש האיר את עיניי ואיפשר לי לראות סיטואציות בהן אני נתקלת ביומיום באור שונה.
יסמין מעבירה את החומר באופן ידידותי למשתמש, היא קולחת ומעניינת והמפגשים הם חווייתיים ומהנים. אני ממליצה בחום.
סיגל אייזקס, מנהלת משאבי אנוש בspiral solutions:
"הקורס נותן מענה מדויק לצרכינו כנשות HR בשטח, מול מנהלים ועובדים. בזכות ההנחיה המקצועית שלך, בה ידעת לשלב בתבונה חומר תיאורטי מתומצת ומדויק, לצד תרגילים ושיעורים חווייתיים הקורס היה סופר מוצלח עבורי ועלה על ציפיותיי.
תמי כפיר, מנהלת משאבי אנוש, שמיר אופטיקה:
"היה לי לעונג להיות בקורס אימון וליווי מנהלים בהנחייתך.
חשבתי שאני יודעת מספיק על התחום ואני מגיעה רק כדי "לתחזק" ארגז כלים והתברר לי שאני צריכה להשקיע עוד הרבה כדי ללמוד את התחום ולהתאמן כל יום ובכל תחום".
כנרת גוברין, מנהלת משאבי אנוש, קיבוץ משמר העמק:
"זה היה קורס אחר לגמרי ממה שעשיתי עד היום בפתיחות וביכולת להביא את עצמנו,
וזה כמובן הרבה בזכותך ובזכות ההרכב שנוצר".
"היה לי לעונג להיות בקורס אימון וליווי מנהלים בהנחייתך.
חשבתי שאני יודעת מספיק על התחום ואני מגיעה רק כדי "לתחזק" ארגז כלים והתברר לי שאני צריכה להשקיע עוד הרבה כדי ללמוד את התחום ולהתאמן כל יום ובכל תחום".
כנרת גוברין, מנהלת משאבי אנוש, קיבוץ משמר העמק:
"זה היה קורס אחר לגמרי ממה שעשיתי עד היום בפתיחות וביכולת להביא את עצמנו,
וזה כמובן הרבה בזכותך ובזכות ההרכב שנוצר".
מתי הרשית לעצמך לעצור את המירוץ בעבודה ולקחת פסק זמן כדי להתפתח מקצועית? אני מאמינה, שאם תקפידי להטעין את עצמך, תוכלי ביתר קלות לאמן אחרים.